凯迪生态员工持股计划爆仓 数百员工上亿资金或泡汤

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2018-06-17

  (三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%说明:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位工资16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。事业单位工人基本工资标准表(川人发[2006]46号)单位:元/月说明:各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级,普通工岗位的起点薪级为1级。关注微信公众号,考试资讯,一手掌握!(点击即可加群):中公事业单位考试网提供2018事业单位考试常识:北京怀柔区考试内容。

  ”说到动情处,她轻唱起这首令人非常熟悉的优美的旋律。她与鹿城其他观众一样,至今仍沉醉于高雅的芭蕾艺术当中。    剧照黄小玲摄  10月7日和8日,中央芭蕾舞蹈团经典剧目、民族芭蕾舞的世纪精品——大型芭蕾舞剧《红色娘子军》在包头大剧院成功演出,中央芭蕾舞团以精湛的演出献礼内蒙古自治区成立70周年。凯迪生态员工持股计划爆仓 数百员工上亿资金或泡汤

    安全知识讲座上,民警围绕当前社会关注的校园问题,精心制作了课件,从预防未成年人犯罪、预防校园暴力及安全防范知识三方面与师生开展了深入探讨交流。  活动还采取悬挂宣传画、宣传条幅、张贴宣传图、发放宣传资料、现场咨询等形式,进一步加深了学生对校园安全的理解。  此次活动,共发放宣传材料800余份,受教育师生900多人。活动结束后师生们纷纷表示,在此次活动中收获满满。

  自从2002年世界杯罗纳尔多打进8球之后,最近3届世界杯的最佳射手都只打出了6球以内的数据。本届的射手能突破6球吗  世界杯永远是新人辈出的舞台。根据国际足联的规则,要成为世界杯最佳新人,出生日期必须在1997年1月1日之后。从国际足联公布的32强报名名单来看,有很多人符合资格,其中年龄最小的是来自澳大利亚的阿扎尔尼,他出生于1999年1月4日,只有19岁。

  美国海外投资委员会负责审查有可能威胁美国国家安全的协议。然而,“峡谷桥”花费长达8个月时间都没能成功。批评人士担忧,收购获得的技术或被中国军方利用,尽管“峡谷桥”驳斥称并不存在这样的威胁。  路透分析称,莱迪思半导体公司收购案反映出,美国欲阻止将敏感技术转移到中国,中国收购方遭遇了严格的监管审查。  中方曾指出:反对任何将正常的商业并购政治化做法  美方政府曾多次出手以国家安全为由阻止中国企业收购美国公司以及他国企业。

  凯迪生态员工持股计划爆仓数百员工上亿资金或泡汤  来源:证券时报  记者曾灿童璐  近期上市公司员工持股计划被套牢的案例频现,然而直接“爆仓”的却是首次。

这一案例发生在最近麻烦缠身的凯迪生态(000939)上。   6月14日早间,凯迪生态披露了一份《关于员工持股计划一般受益人份额丧失的公告》,核心内容是:公司员工持股计划单位净值低于预警线,按规定大股东阳光凯迪需要补仓,但截至公告日,阳光凯迪尚未采取相关措施。 在大股东不采取补仓及增信措施的情况下,公司员工持股计划已依规自动丧失份额。 从目前的情况来看,这恐将成为A股上市公司员工持股计划爆仓第一例。

  数百员工  花上亿买自家股票  2017年1月,为了调动管理者和员工的积极性和创造性,吸引和保留优秀管理人才和业务核心人员和完善公司治理结构等,凯迪生态推出员工持股计划,持股计划参与人是上市公司15名高管和1000名以内的员工(以下并称“员工”)。

  凯迪生态后期并未透露具体的员工持股计划参与人数。 保守来看,应该涉及到百名员工。

  该笔持股计划实施的具体方式也属常规,由信托方专为该次员工持股计划设立集合资金信托计划,并全额认购信托公司设立的集合资金信托计划中的次级份额。

集合资金信托计划份额上限为4亿份,主要投资范围为购买和持有凯迪生态股票。

  按约定,浦发银行宁波分行为优先受益人,凯迪生态员工持股计划为一般受益人。

其中优先份额享受不超过7%的年基准收益率。 员工持股计划中优先受益人份额与一般受益人份额比例为2:1,亦即凯迪生态员工实际出资约亿元。   此次员工持股计划还有一个重要条款,即阳光凯迪为集合资金信托计划中优先份额的权益实现提供担保。

  从实际买入情况来看,截至2017年5月23日,信托计划“云信凯迪1号”完成股票购买,成交金额合计亿元,占公司总股本%,锁定期为12个月。

  大股东  “未予回复”不补仓  在凯迪生态员工持股计划完成增持后,公司推出了2016年度“每10股转增10股”的高送转分配方案,其后公司股价有所上涨,并在2017年9月最高达到元/股(前复权),较员工持股计划约元/股(前复权)成本有所浮盈。

  但去年10月中旬以后,凯迪生态股价却一路下行,跌幅超过14%。

到11月16日,公司宣布停牌筹划重大事项,停牌前一个交易日股价仅元/股。

此后至今,凯迪生态又接连发生了票据违约、无法按期归还募集资金等一系列危机事件。

  根据协议约定,若“云信凯迪1号”单位净值低于预警线,那么在锁定期到期之前一个月内,补仓义务人阳光凯迪须根据估值履行补仓义务。

  2018年4月23日,根据光大兴陇信托估算的结果,“云信凯迪1号”单位净值为,小于该信托计划预警线。

对此,相关方要求阳光凯迪在4月26日10:30前追加1500万元增强信托资金至信托专户,而阳光凯迪并未按约定时间进行补仓。

  4月26日,云南信托向凯迪生态发函,表示“补偿义务人阳光凯迪未按约定追加增强信托计划,凯迪生态(员工持股计划)作为信托计划的一般受益人自动丧失其份额,剩余信托利益由优先委托人进行全额分配”。

  据披露,在此期间,该信托计划的优先委托人浦发银行一直与凯迪生态保持联络,并表达了“阳光凯迪若补仓,浦发银行、云南信托可以将一般受益人份额不予以罚没”的态度,因此,上市公司并未刊发相关公告。

  到5月28日,浦发银行向凯迪生态提出了员工持股计划增信的3种解决方案,其后,上市公司以函件形式向阳光凯迪进行了汇报。

然而,到了6月14日公告之时,阳光凯迪尚未对公司上述函件予以回复,且未采取补仓措施及增信措施。   参与员工成牺牲品?  据凯迪生态6月14日披露,根据协议约定,云南信托已经对员工持股计划的资产采取了措施,凯迪生态(员工持股计划)作为信托计划的一般受益人已经自动丧失其份额,剩余信托利益由优先委托人进行全额分配。   亦即,上述处理完成后,凯迪生态员工持股计划作为一般受益人的权益被罚没,员工实际出资额近亿元将全部“打水漂”。   有不愿具名的知情人士向证券时报·e公司记者透露,阳光凯迪此次拒不补仓可能是其与上市公司管理层“内斗”的结果,目前凯迪生态重组推进缓慢,也与各方意见不一关系较大。   有投融界人士向证券时报·e公司记者分析该案例时认为:从此次补仓金额来看,1500万元并不算高,但却关系到数百名员工投入的本金,正常情况下大股东都会对此负责;而由于凯迪生态目前面临的窘境,其复牌后公司股价是否还会继续下行尚不能判断,大股东也是自身难保。

  资料显示,截至6月8日,持股%股份的股东阳光凯迪所持凯迪生态股票被冻结及轮候冻结11次,涉及金融借款纠纷、融资租赁纠纷、股权质押合同纠纷等等,其中多笔冻结股份比例为%。

阳光凯迪目前共持有凯迪生态%股份。   此外,截至6月12日,阳光凯迪股份质押到期或被要求提前到期的股票总数达到亿股。 在6月6日,鹏元资信将阳光凯迪主体长期信用等级下调至C。

  尽管回查持股计划草案,公司员工是按照“依法合规、自愿参与、风险自担”的原则参加该员工持股计划。 但结合凯迪生态的实际情况看,诸多事情远非员工可以掌控。 来源:证券时报   编辑:雷莹分享到:。