北京下放科研机构职称评审权 2家机构首批获准自主评聘

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2018-09-01

    中新社布鲁塞尔4月23日电(记者德永健)2015年巴黎恐怖袭击嫌犯萨拉赫·阿卜杜勒-萨拉姆及其同伙因在逃亡途中射伤警察,23日双双被比利时法院判处20年有期徒刑。  布鲁塞尔刑事法院当日宣布这一判决。两人同时被控非法持有枪支,各被处以万欧元的罚款。

    通知了几点开会,却总有人迟到;集合时间已到,但有人就是不见踪影……在各种场合,总有一些人不能准时到达,总是在众人的“翘首企盼”中“千呼万唤始出来”,浪费了别人的时间。  随着现代生活节奏加快,人们的时间观念也越来越强。守时、准时已不仅仅局限于工作要按时上下班,早已延伸到我们生活中的每一个细节。北京下放科研机构职称评审权 2家机构首批获准自主评聘

    三明这几年新修建的道路人行道基本上都用护栏隔离起来,去过不少的城市国家,一些城市人行道虽然狭窄,但是很少看到会有护栏在人行道。看到新建的规划五路,一路上基本上都是护栏,建议有关建设规划部门今后能够对人行道隔离带用绿化隔离和行道树并列,在有限的道路种植一些高度和护栏相仿的植被  记者昨日获悉,省教育厅下发通知称,各地要把公办、民办中小学各年级落实“零起点”教学作为当前规范办学行为的工作重点抓紧抓实。  通知强调,禁止以任何理由、任何形式擅自进行所谓的“非零起点”教学,随意拔高教学要求、加快教学进度等行为,确保所有学生能适应新学段学习、跟上教学节奏。

  中国的鬼怪文化比西方鬼怪文化要丰富得多。比如《西游记》《封神榜》,讲的就是鬼怪,但这些鬼怪都渗透着人性,而且有人体作为依托。  现在这种写鬼怪的小说也很流行,但中国人的幻想跟外国人不一样,更加天马行空,比如写飞就是腾空而起,孙悟空一个筋斗就飞起来了;而外国人想到的飞的情况,一定要借助某种工具,需要骑个笤帚、坐块飞毯。  我们感谢古人创造了这些文化从思想上为我们救赎,让我们不在中古时代的黑暗中盲目地摸索,让我们在害怕时攥住一根文明的手杖,可以试探着前行。尽管对于人类,哲学意义的死亡话题沉重,但它毕竟超脱了自然意义的死亡。

    珍爱生命远离毒品,健康人生绿色无毒。

中新网北京8月31日电(记者杜燕)北京市出台《北京市科研机构专业技术职务自主评聘管理办法》,将逐步在全市条件成熟的科研机构、新型研发机构、新型智库推行职称自主评聘。

目前,北京市农林科学院、北京市科学技术研究院2家单位已率先完成本单位职称自主评聘方案制定工作,首批获准开展职称自主评聘。

这是记者今天从北京人力资源和社会保障局获悉的。

用3-5年完成职称系列、专业、层级的布局今年初北京市委办公厅、市政府办公厅印发了《关于深化职称制度改革的实施意见》,明确将用3-5年时间完成职称系列、专业、层级的布局调整任务,建立健全符合专业技术人才特点的分类评价标准和评价机制,形成设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度。

今年7月,北京市委、市政府又印发了《北京市关于全面深化改革、扩大对外开放重要举措的行动计划》,明确提出要“改进人才评价方式,科学设立人才评价指标,强化用人单位人才评价主体地位,建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系,形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。 ”其中,向科研机构下放职称评审权就是北京市人力社保局推进落实改革的一项重要内容。 不搞“一刀切”,成熟一个开展一个目前,北京市开展科学研究工作的事业单位涉及生命科学、城市建设、信息技术、环保水利、园林绿化、农业技术、社会科学、决策咨询等领域,机构数量众多、学科发展情况不同、人员规模差别较大。

此次改革充分考虑全市科研机构的差异化特点,不搞一刀切,规定只有具备开展职称自主评聘的专业条件和专家力量的科研机构,才可申请开展职称自主评审。

首批获准开展职称自主评审的北京市农林科学院和北京市科学技术研究院,都是北京市科学研究领域的龙头机构,具有很强的科研实力和特色,拥有较大数量规模和合理梯次结构的科研人员队伍。 北京市人力社保局表示,下一步,北京还将按照“成熟一个、开展一个”的原则,在更多条件成熟的研发机构和新型研发机构开展职称自主评聘。

实行“以聘代评”,打破职称“终身制”在此次改革中,北京市对人才使用“能上不能下”问题进行破题,科研机构职称实行“以聘代评”,并通过完善考核制度打破职称“终身制”。 《自主评聘管理办法》规定,职称和岗位聘任均实行聘期制,聘用合同期满进行考核;考核合格的,科研机构与受聘人员可按照岗位需要、本人自愿的原则,办理续聘手续,签订新的聘用合同;考核不合格的,科研机构可根据受聘人员与岗位的适用情况,低聘岗位等级直至解除聘用。 通过这一制度设计,保障了科研机构用人自主权,避免一劳永逸的职称终身制引发的惰性,进一步激发创新主体活力,使人才“评得上、用得好、留得住”。 全程跟踪指导,不符合要求将收回评审权职称评审权下放后,在保障科研机构用人自主权的基础上,北京市人力社保局将加强对职称自主评聘工作的监督管理。 在科研机构申请自主评聘时,北京市人力社保局将指导科研机构制定本单位职称自主评聘实施办法并审核备案,确保各单位自主评聘制度合规合理。

在科研机构完成评聘工作时,北京市人力社保局将对自主评聘的程序和结果进行验收,确保评聘结果的真实有效。

对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的科研机构,北京市人力社保局还将暂停其职称自主评审工作直至收回评审权。 (完)。