报告称成都人才需求同比增39.1% 求职者平均期望月薪7075元

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2018-08-30

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  自参加志愿者队伍以来,他都能积极参加社区和街道发起的志愿者服务活动,他的身影频繁出现在辖区的大街小巷。无论是环境保护志愿活动,安全巡查志愿活动,公益宣传志愿活动,他总是第一个报名参加,每次活动他都能倾情投入,通过他和有着同样追求的志愿者们的共同努力,辖区的环境更美了,人与人之间更和谐了。2018年1日,居民期盼已久的雪花如期而至,雪后的大地让火龙街道格外美丽,而道路积雪也给居民出行带来了极大影响。为确保居民欣赏雪景的同时能够安全出行,25日天未亮,狄正德就带领支部党员和志愿者在农贸市场集结,利用铁锹、扫把等工具对农贸市场周边沿线道路、辖区主干道、小区主干道积雪进行清除。他带头行动,党员和志愿者紧随其后开展清除积雪行动。

  州考难度逐年上升,容闳小学除按照共同核心的考试标准进行日常教学外,在州考针对考试科目以及学生的需求进行了课后辅导。对于难度增大而造成家长选择让子女退出,她则表示,仅有一名学生选择退出,而该名学生并非华裔。

【TechWeb】8月23日消息,根据BOSS直聘发布的《2018上半年蓉城人才趋势报告》(下称报告)显示,2018上半年,成都市人才需求量同比增长%,求职者平均期望月薪为7075元。

其中,游戏行业平均招聘薪资高出成都平均招聘薪资24%,招聘需求量同比增长43%。

报告显示,目前成都市的活跃人才中,工科类专业背景出身的求职者占比高达%,位居12个学科大类之首,并占据绝对优势。

人工智能、大数据等新兴领域发展态势良好。

BOSS直聘研究院数据显示,2018年上半年,成都市大数据和人工智能领域人才的平均期望薪资为12003元,3年以下工作经验的年轻工程师积极涌入大数据和人工智能领域,人才占比由2017年的%提高到2018年的%,行业人才供给处于高速成长期,为其良性、长久发展奠定了人才基础。 同时,青年创业氛围活跃,大学毕业时间为2014-2018年的年创业者占成都创业者群体的%,其中3%的成都创业者是2018年应届生。 BOSS直聘研究院数据显示,2018年上半年,成都500人以下规模的中小企业创造的人才需求占比高达%。 其中,100人以下规模的小微企业和创业公司人才需求量达%,同比增长%。

对此,BOSS直聘宣布启动蓉城100计划,以招聘指导-技能培训-流量扶持三位一体的扶植模式,帮助创业公司和小微企业完善招聘体系和流程,提升人才竞争力,使其成为具有代表性的成都雇主品牌。